Оценка адаптивности (гибкости) кандидата: готовые инструменты для HR и руководителя

Курс АНО ДПО «Университет Санталь» — это практическая система оценки адаптивности (гибкости) персонала, которую можно сразу внедрить в работу.
Вы получите готовые инструменты:

• шаблоны тестовых и сценарных вопросов для собеседования;

• ситуационные задачи;

• опрос и тест;

• критерии оценки ответов;

• расшифровку результатов и интерпретацию рисков;

• рекомендации по принятию кадровых решений и развитию гибкости у сотрудников.

Курс поможет вам снизить ошибки найма, повысить устойчивость команды к изменениям и сформировать кадровый состав, который не «ломается» при переменах, а адаптируется и усиливает организацию.

Для кого этот курс

HR и рекрутинг

• HR-специалисты

• рекрутеры

• менеджеры по подбору персонала

• специалисты по оценке и развитию персонала

Руководители медицинских подразделений

• главные врачи

• заместители главного врача

• заведующие отделениями

• старшие медицинские сестры

• руководители регистратуры / call-центра / клиентского сервиса

Корпоративное обучение и качество

• методисты корпоративного университета

• бизнес-тренеры / внутренние тренеры

• специалисты по качеству и сервису

• HRBP / руководители по оргразвитию

Для медицинских организаций в целом

• частные клиники

• многопрофильные медцентры

• стоматологии

• диагностические центры

• организации, проходящие изменения (внедрение МИС, новые регламенты, рост нагрузки, перестройка процессов)

I. Введение. Адаптивность - новая грамотность: как развить и оценить гибкость

Адаптивность - новая грамотность: как развить и оценить гибкость (Рабцун Е.А. , кандидат медицинских наук, управляющий партнер ГК «ЦСМ Санталь»)

II. Многомерный опросник психологической гибкости кандидата

Как использовать опросник MPFI для оценки психологической гибкости сотрудника и кандидата

Бланк вопросов многомерный опросник психологической гибкости, MPFI

Тест на эмоциональную гибкость+ ключ

III. Оценка адаптивности (гибкости) кандидата при собеседовании

Как использовать пакет материалов для оценки адаптивности (гибкости) кандидата на собеседовании

Пакет материалов для оценки адаптивности (гибкости) на собеседовании

Индивидуальный бланк интервьюера

Сводный лист калибровки

Памятка для руководителя (если нужно провести оценку без полного интервью-пакета)

Задание для кандидата "Кирпич"

Ситуационные задачи на оценку адаптивности (гибкости) кандидата

1500 ₽